Na tarde de 30 de outubro, o “2020 · Diálogo com o CEO” Social for New Employees foi realizado na Hape China, com Peter Handstein, o fundador e CEO do Hape Group, fazendo um discurso inspirador e envolvendo-se em trocas profundas com o novos funcionários no local ao dar as boas-vindas aos recém-chegados.
Peter compartilhou com os novos funcionários sua própria jornada empresarial durante o encontro de duas horas, inspirando-os com uma alegoria judaica; “Pode-se saber a quantidade de sementes que uma maçã tem com um corte, mas nunca se pode obter o número exato de maçãs que uma semente pode produzir - nenhuma se em uma terra estéril, mas muitas se em uma terra fértil com luz solar abundante e chuva ...” Os novos funcionários são como sementes com possibilidades infinitas, com a Hape atuando como a terra fértil, cultivando as sementes com um ambiente de qualidade e proporcionando-lhes um leque diversificado de possibilidades.
No social, os novos colaboradores se apresentaram, alguns com ideias únicas e interessantes para o grupo. Muitos até admitiram que sua decisão de ingressar na Hape foi baseada na imagem da marca Hape como uma marca de brinquedos educacionais de qualidade. Outros revelaram que são fãs leais dos brinquedos Hape, ansiosos para aprender mais sobre o artesanato requintado da marca, sua cultura, filosofia e muito mais. Uma nova funcionária expressou seu grande interesse nos planos e estratégias futuras de Hape. Em troca, Peter afirmou que a Hape sempre buscará ângulos e direções internacionais. Diante de um ambiente de mercado em constante mudança, em vez de estagnar e descansar sobre os louros, a Hape seguirá ativamente as tendências do mercado, fazendo os ajustes necessários para alcançar uma maior comunicação e conscientização dos consumidores em todo o mundo.
Enquanto isso, Peter não pode deixar de pensar em seus parceiros, que estão com ele desde a gênese de Hape. Ele mencionou que a proporção de funcionários que trabalham no grupo há mais de 10 anos chega a 25%, muito mais do que em muitas outras empresas do setor. Hape é uma família grande e calorosa que tem a sorte de receber seus novos funcionários todos os anos e estima cada membro da família Hape por sua vez. Do ponto de vista de Peter, os antigos funcionários são a espinha dorsal da Hape e os novos funcionários são o sangue fresco. Não se pode sobreviver sem espinha dorsal, mas falta vitalidade sem sangue fresco - o que vale para uma pessoa e também para uma empresa. Na verdade, a curiosidade e a paixão de nossos novos funcionários nos incentivam a continuar avançando e melhorando. Além disso, os novos funcionários aprendem com os nossos entes queridos, adquirindo conhecimentos e experiências que, por sua vez, inspiram os veteranos a descobrir novas ideias e métodos.
Hape Holding AG
Hape, (“hah-pay”), é líder no design e fabricação de brinquedos de madeira para bebês e crianças de alta qualidade, feitos de materiais sustentáveis. A empresa ecológica formada em 1986 pelo fundador e CEO Peter Handstein na Alemanha.
A Hape produz os mais altos padrões de qualidade por meio de sistemas de controle rigorosos e uma instalação de produção de classe mundial. As marcas da Hape são vendidas no varejo especializado, lojas de brinquedos, lojas de presentes de museus, lojas de materiais escolares e catálogos selecionados e contas na Internet em mais de 60 países.
Hape ganhou vários prêmios de prestigiosos grupos independentes de teste de brinquedos por design, qualidade e segurança de brinquedos. Encontre-nos também no Weibo (http://weibo.com/hapetoys) ou “curta” nossa página no Facebook (http://www.facebook.com/hapetoys)
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Peter afirmou que Hape sempre deu grande ênfase ao talento e, este ano, uma série de programas de treinamento de talento foram realizados para construir uma ampla plataforma para talentos excepcionais a fim de impulsionar seu desenvolvimento integral. Para fechar o social, Peter citou Einstein, o cientista de renome mundial, dizendo “Eu sei que não sei”, encorajando todos os presentes a permanecerem humildes, a continuarem aprendendo e a trabalharem de mãos dadas para entregar brinquedos Hape de qualidade em todos os cantos do mundo e trazer felicidade para todas as crianças ao redor do globo.
O social foi uma grande oportunidade para Peter e os novos funcionários desfrutarem de trocas de mente aberta e aprenderem mais uns sobre os outros, e não só aumentou a consciência dos novos funcionários sobre a cultura, filosofia e direção de desenvolvimento da empresa, mas também impulsionou o implementação do programa de formação de talentos. Em última análise, a Hape se esforça para criar um bom ambiente para todos os seus funcionários, ajudando-os a realizar seus sonhos e, por sua vez, ajuda a promover o desenvolvimento e o sucesso de longo prazo da Hape.
Horário da postagem: 21/07/2021